Compania britanică de pariuri Smarkets le permite tuturor angajaţilor să încaseze salariul pe care îl doresc.


În general, creşterile salariale pe care şi le aplică singuri angajaţii sunt de 10-30%. Astfel, cu acordul directorului Jason Trost, un angajat din cadrul departamentului IT poate avea un salariu de 45.000 de lire sterline pe an. În cazul unui tânăr angajat care a absolvit 14 ani de studiu salariul de pornire poate fi de 18.000 de lire sterline pe an. Contractele se semnează pe perioade determinate, salariile majorate se fac în şedinţele la care participă toţi angajaţii şi nu sunt plafonate în funcţie de sex.

Loading...
Citeste tot despre: